Coach är ett yrke som alla kan arbeta som men kräver kunskap i hur du coachar en grupp och en individ där användandet av verktyget coaching är avgörande. Vi leder alla andra människor oavsett om det är som förälder, tränare, lärare, chef eller medarbetare. Coaching är ett kraftfullt verktyg och betyder ”hjälp till självhjälp”. Detta betyder att den du coachar alltid äger både problemet och lösningen till 100 %.

Förutsättning för all coaching är kommunikation. Där är det viktigt att vi inser hur vi talar och framför allt hur vi lyssnar. Vi faller ofta in i vanemässiga beteenden vilket gör att vi inte når ända fram vare sig som talare eller lyssnare. Det största problemet vi brottas med är ett filter som vi kallar "den lille rösten" Den har alltid har fokus på rätt eller fel, ja eller nej. Ansvaret som talare är att nå lyssnaren och se hur det mottas och som lyssnare har jag ansvar för att försöka förstå vad som sägs. Det bygger på en ömsesidig önskan om att förstå varandra.

För att få maximalt utfall, det vill säga kunna hitta lösningar och växa med den personen man coachar krävs att man har byggt en relation. Ju starkare relation vi har desto större möjligheter har vi att nå dit vi önskar och få maximalt resultat.

Relationer skapas mer eller mindre i varje möte mellan människor. Varje dag är vi med om att utveckla och utmana våra relationer samt skapa nya. Huvudingredienserna för att skapa en relation är:
Lyssna - Se - Förstå.

För att en relation ska kunna växa och utvecklas behövs regelbunden coaching. Ett samtal ska alltid vara mellan två personer och så ofta man känner ett behov. Det är viktigt att inte fler än två är närvarande för att båda ska känna trygghet.

Coachens främsta egenskaper:

Engagemang - Det går inte få andra att brinna om man inte brinner själv.
Bjud på dig själv - Behandla andra människor, som du själv vill bli behandlad.
Ärlighet - Förvanska aldrig sanningen och missbruka aldrig ett förtroende

• Fortsätt till 'Varför Wiström Coaching?'